INTERVIEW 01
人材の採用と育成を通じて、
会社の目標達成を支える
人事部
高橋 成夢／2023年入社
Chapter 01
大学時代に飲食店でのアルバイトが楽しく、将来も飲食業界で働きたいと考えていました。しかし、飲食業界の過酷な労働環境や、世間からの見られ方に対する不安があり、一歩を踏み出せずにいました。
そんな中、当社の代表と面接でお会いし、当社が掲げる「飲食業界の価値向上」というビジョンに強く心を動かされました。代表から、「飲食業界は低賃金で重労働、労働環境も悪いと世間から認識されている。しかし、マスミフードサービスは率先して従業員の待遇を改善し、給与や休暇を増やすことで、この業界で働くことに誇りを持てる会社にしていく」という熱い想いと実際にその言葉を行動で示している点に魅了され、私もこの会社で「飲食業界の価値向上」を実現したいと強く感じ、入社を決意しました。
Chapter 02
現在、私は人事として主に社員研修と採用活動を担当しています。特にやりがいを感じるのは、「採用・研修した人材が活躍しているのを見た時」です。採用活動では、候補者の皆さんに当社の理念やビジョンをお伝えし、最終的に当社を選ぶかどうかに関わらず、候補者一人ひとりが納得のいくキャリア選択ができるように伴走することを大切にしています。
当社の理念に共感し、入社を決めていただいた方々には、研修担当としてその後のキャリア形成を責任を持ってサポートします。研修を修了し、店舗へ送り出した後に、活躍している姿を見た時は大きな達成感があり、それが私の原動力となっています。採用から研修、そして現場での活躍まで、一貫して関わることができる今の仕事に非常にやりがいを感じています。
Chapter 03
当社の従業員は、単に指示された業務をこなすだけではなく、会社が掲げる理念とビジョンの実現に向けて日々挑戦しています。そのため、これから当社に加わろうとする方にも、共に業界や会社をより良くしていくという情熱を持っていただきたいと考えています。私にできる事はそうした想いを持つ方の挑戦と成長を責任もって全力でサポートする体制と環境を整え、活躍できる場所をつくっていくことです。会社の理念とビジョンに共感し、一緒に挑戦してくれる仲間をお待ちしております。
